Пример: процент сверх плана (вся смена)

В данном примере начисляем процент от выручки всей смены, если она превысила порог.

На странице “Сотрудники - Ставки по зарплате” создаем ставку, указываем название и оплату за час (или смену). В качестве бонуса выбираем “Процент с выручки сверх плана” и указываем размер процента, ниже указываем план. План задается на смену целиком (и действует на каждого сотрудника по отдельности).

В поле “Как считать выручку” указываем “Вся выручка смены”.

Рассмотрим пример:

• указываем план по выручке 10000 руб., 5% сверх плана.
• выручка за смену составила 16000 руб.

Если в смене работал один человек:

• вычисляется сумма сверх плана и умножается на процент: (16000 - 10000) * 5% = 300 руб.

Если в смене работало два человека и стояло деление выручки:

• выручка на сотрудника составила 16000 / 2 = 8000. Это меньше чем план 10000, поэтому процент не начисляется.

Если в смене работало два человека и в настройках ставки НЕ стояло деление выручки:

• вычисляется сумма сверх плана и умножается на процент: (16000 - 10000) * 5% = 300 руб.
• каждому сотруднику начисляется один и тот же процент: 300 руб.